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Empresas
Se procura apoiar um projecto social (solidariedade, ambiental ou cultural) e definir uma estratégia de apoio duradoura, fale connosco!
Acreditamos que relações contínuas e duradouras, entre as empresas e causas sociais, sustentam os desafios da responsabilidade social empresarial.
Por isso, desenvolvemos para as empresas projectos de apoio no âmbito da solidariedade social baseados numa lógica de investimento e retorno.
Aplicamos o mesmo conceito de relationship fundraising para projectos de natureza cultural, educacional ou ambiental.
Acreditamos que relações contínuas e duradouras, entre as empresas e causas sociais, sustentam os desafios da responsabilidade social empresarial.
Por isso, desenvolvemos para as empresas projectos de apoio no âmbito da solidariedade social baseados numa lógica de investimento e retorno.
Aplicamos o mesmo conceito de relationship fundraising para projectos de natureza cultural, educacional ou ambiental.
Johnson & Johnson
Acção de Team Building Solidário
Objectivo
Desenvolver uma acção de team building inovadora, que fizesse a diferença e envolvesse os colaboradores numa acção em beneficio dos que mais precisam.
Proposta de Acção
Trabalhar na recuperação da área exterior de um Lar de Acolhimento para raparigas em situação de risco: transformação de uma área degradada num espaço ao ar livre com zona de recreio e lazer.
Testemunho
“Quando a Johnson & Johnson, Group of Consumer Companies pensou nesta actividade, foi com a intenção de poder participar no desenvolvimento da Comunidade como parte da Responsabilidade Social que todas as empresas deverão ter, e mais ainda a J&J que tem esta responsabilidade enraizada nos seus valores através da nossa filosofia, do “Nosso Credo”.
Mas mais do que dar um donativo para nós era extraordináriamente importante que as nossas pessoas tivessem a oportunidade de enfrentar certas realidades de que ouvimos falar mas que poucas pessoas conhecem de raiz, e dessem o seu verdadeiro contributo.... Um contributo que muitas vezes ainda que pequeno é um mundo para quem o recebe.
Foi isso que fizemos no Lar Madre Teresa de Saldanha, junto com a Equipa da Call to Action tivemos a possibilidade de criar um espaço de recreio para estas meninas que vivem no Lar, e outras que se juntarão, com muito esforço muito trabalho em equipa mas muita animação, empenho e paixão!
Foi duro mas fantástico....os sorrisos foram muitos...as lágrimas foram muitas....mas o sentimento de Orgulho, Preenchimento e Realização foi para alem do que alguma vez pensariamos....
Afinal, fazer o bem, não custa, é divertido, e é tão gratificante.....
Temos a certeza que proporcionámos uma vivência diferente a todas as crianças do Lar, mas sem duvida que os seus sorrisos e felicidade mudaram a nossa forma de estar....e isso nunca se esquece....
Se nunca pensou em fazer algo igual....então não pense, faça....dificilmente conseguirá ser a mesma pessoa!”
Ana Magalhães
Human Resources Manager
Acção de Team Building Ambiental
Objectivo
Desenvolver uma acção de team building ligada ao ambiente, dando continuidade ao papel da Johnson como empresa sustentável e "socialmente responsável"
Proposta de Acção
Trabalhar numa acção de carácter ambiental, com intervenção no Parque Natural de Sintra-Cascais,um espaço único que necessita de ser preservado
Objectivo
Desenvolver uma acção de team building inovadora, que fizesse a diferença e envolvesse os colaboradores numa acção em beneficio dos que mais precisam.
Proposta de Acção
Trabalhar na recuperação da área exterior de um Lar de Acolhimento para raparigas em situação de risco: transformação de uma área degradada num espaço ao ar livre com zona de recreio e lazer.
Testemunho
“Quando a Johnson & Johnson, Group of Consumer Companies pensou nesta actividade, foi com a intenção de poder participar no desenvolvimento da Comunidade como parte da Responsabilidade Social que todas as empresas deverão ter, e mais ainda a J&J que tem esta responsabilidade enraizada nos seus valores através da nossa filosofia, do “Nosso Credo”.
Mas mais do que dar um donativo para nós era extraordináriamente importante que as nossas pessoas tivessem a oportunidade de enfrentar certas realidades de que ouvimos falar mas que poucas pessoas conhecem de raiz, e dessem o seu verdadeiro contributo.... Um contributo que muitas vezes ainda que pequeno é um mundo para quem o recebe.
Foi isso que fizemos no Lar Madre Teresa de Saldanha, junto com a Equipa da Call to Action tivemos a possibilidade de criar um espaço de recreio para estas meninas que vivem no Lar, e outras que se juntarão, com muito esforço muito trabalho em equipa mas muita animação, empenho e paixão!
Foi duro mas fantástico....os sorrisos foram muitos...as lágrimas foram muitas....mas o sentimento de Orgulho, Preenchimento e Realização foi para alem do que alguma vez pensariamos....
Afinal, fazer o bem, não custa, é divertido, e é tão gratificante.....
Temos a certeza que proporcionámos uma vivência diferente a todas as crianças do Lar, mas sem duvida que os seus sorrisos e felicidade mudaram a nossa forma de estar....e isso nunca se esquece....
Se nunca pensou em fazer algo igual....então não pense, faça....dificilmente conseguirá ser a mesma pessoa!”
Ana Magalhães
Human Resources Manager
Acção de Team Building Ambiental
Objectivo
Desenvolver uma acção de team building ligada ao ambiente, dando continuidade ao papel da Johnson como empresa sustentável e "socialmente responsável"
Proposta de Acção
Trabalhar numa acção de carácter ambiental, com intervenção no Parque Natural de Sintra-Cascais,um espaço único que necessita de ser preservado
ESAF - Espírito Santo Activos Financeiros
Objectivo
Dar um sentido de solidariedade à acção anual de teambuilding - Dia ESAF (evento anual de colaboradores).
Proposta de Acção
Trabalhar na reabilitação de uma pequena quinta de uma Casa de Acolhimento Temporário de crianças em risco, capacitando-a de condições de usufruto do espaço exterior por parte de todas as crianças e colaboradores da instituição: transformar um jardim que estava encerrado desde sempre (só havia acesso ao campo de futebol) cheio de entulho num espaço alegre e seguro onde as 48 crianças e jovens do centro pudessem aprender a brincar e desenvolver as suas actividades desportivas.
Testemunho
"Quando partimos para a organização deste evento, algumas eram as dúvidas.
Como co-organizador tinha o objectivo de conseguir o melhor de 2 mundos: (1) garantir que os colaboradores teriam um dia bem passado e (2) aproveitar o evento para ajudar quem de facto necessita. Tínhamos dúvidas quanto ao primeiro ponto, pois nunca tínhamos feito uma actividade como esta. O resultado foi extraordinário. Foi, de longe, o melhor teambuilding que realizámos. Mais de 100 pessoas a trabalhar com gosto, de forma incansável, com espírito de missão e com um resultado final tão apoteótico como comovente.
Muito obrigado à Call to Action por este dia que jamais esqueceremos."
Ulisses Oliveira
ESAF
Dar um sentido de solidariedade à acção anual de teambuilding - Dia ESAF (evento anual de colaboradores).
Proposta de Acção
Trabalhar na reabilitação de uma pequena quinta de uma Casa de Acolhimento Temporário de crianças em risco, capacitando-a de condições de usufruto do espaço exterior por parte de todas as crianças e colaboradores da instituição: transformar um jardim que estava encerrado desde sempre (só havia acesso ao campo de futebol) cheio de entulho num espaço alegre e seguro onde as 48 crianças e jovens do centro pudessem aprender a brincar e desenvolver as suas actividades desportivas.
Testemunho
"Quando partimos para a organização deste evento, algumas eram as dúvidas.
Como co-organizador tinha o objectivo de conseguir o melhor de 2 mundos: (1) garantir que os colaboradores teriam um dia bem passado e (2) aproveitar o evento para ajudar quem de facto necessita. Tínhamos dúvidas quanto ao primeiro ponto, pois nunca tínhamos feito uma actividade como esta. O resultado foi extraordinário. Foi, de longe, o melhor teambuilding que realizámos. Mais de 100 pessoas a trabalhar com gosto, de forma incansável, com espírito de missão e com um resultado final tão apoteótico como comovente.
Muito obrigado à Call to Action por este dia que jamais esqueceremos."
Ulisses Oliveira
ESAF
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